В 2019 году дис­пан­се­ри­за­цию можно пройти за счет рабо­то­да­теля

1 января в Трудовом кодексе появилась новая статья, обязывающая работодателя предоставлять сотруднику один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Закон принят по инициативе Минздрава, который посчитал, что это станет дополнительным стимулом для граждан для посещения поликлиники. Немного больше повезло работникам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам. На прохождение диспансеризации им предоставляется два выходных ежегодно.

Добавим, в этом году диспансеризацию должны пройти граждане, рожденные с 1920 до 1998 года. «Шаг» в возрасте обследуемых составляет 3 года. Для каждой возрастной группы существует свой перечень наиболее вероятных заболеваний, на основании которых и составляется список специалистов, которых необходимо посетить во время диспансеризации.

Однако несмотря на возраст особое внимание врачи уделяют патологиям, которые успешно излечиваются на ранних сроках. Например, на отклонения от нормы в работе сердечно-сосудистой и бронхолёгочной систем, на любые опухоли и образования, нарушения работы эндокринной системы, которые в 20% случаев становятся причиной преждевременной смерти человека.

Каждого, кто прошел диспансеризацию, поделят на три группы: на тех, у кого не обнаружено хронических патологий или риска их появления, на группу риска с высокой вероятностью развития болезни, и людей, с хроническими патологиями. По итогу диспансеризации каждый человек получит Паспорт здоровья с указанием выводов и рекомендаций.