В деятель­ности ООО "Водо­ка­нал" выяв­лены нару­ше­ния уго­ловно-испол­ни­тель­ного зако­но­да­тель­ства

В ходе проверки в ООО «Водоканал» выявлены нарушения положений законодательства, связанных с трудоустройством на предприятии осужденных к наказаниям в виде исправительных работ.

Так, 27.11.2015 приговором мирового судьи судебного участка № 1 по г. Канашу Рыжкова Гульнара Марселевна осуждена за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 157 УК РФ и ей назначено наказание в виде исправительных работ сроком 6 месяцев с удержанием 10% от заработка в доход государства.

18.12.2015 осужденная поставлена на учет в филиале по г. Канашу ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии, где 17.02.2016 выдано предписание на трудоустройство в ООО «Водоканал».

В соответствии с Постановлением главы администрации г. Канаша № 1495 от 31.12.2015 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства осужденных к исправительным работам, не имеющим основного места работы», основанного на положении Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ООО «Водоканал» включен в перечень предприятий и организаций, которым устанавливается квота на трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам.

На момент обращения осужденной для трудоустройства в ООО «Водоканал» квотированные рабочие места, предусмотренные для осужденных, оставались незамещенными.

Однако, 24.02.2016 в нарушение требований ст. 39 и 43 УИК РФ в ООО «Водоканал» осужденной отказано в предоставлении трудоустройства, в виду отсутствия вакантных мест.

По результатам проведенной проверки в адрес руководства ООО «Водоканал» внесено представление об устранении нарушений уголовно-исполнительного законодательства, которое в настоящее время находится на рассмотрении.