Лега­ли­за­ция тру­до­вых отно­ше­ний – на повес­тке дня Пра­ви­тель­ства рес­пуб­лики

.

И.о. министра здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Татьяна Богданова доложила о ходе достижения значений контрольных показателей, определенных в соответствии с соглашением Роструда и Кабинета Министров Чувашской Республики.

По состоянию на 10 мая, в 18-ти муниципальных районах (городских округах) Чувашской Республики выявлено 3713 случаев нарушения трудового законодательства в части не оформления с работниками трудовых отношений, с 552 заключены трудовые договоры. При этом отмечено, что в ряде муниципалитетов (Батыревском, Ибресинском, Канашском, Красноармейском, Красночетайском, Шемуршинском, Ядринском районах и городе Алатырь) показатели по выводу работников из «теневой» занятости практически нулевые.

Напомним, Минздравсоцразвития Чувашии с 1 января 2015 года ведет ежедекадный мониторинг результатов работы по снижению неформальной занятости. В апреле между Рострудом и Кабинетом Министров Чувашской Республики было заключено соглашение, в соответствии с которым планируется увеличить поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за счет выявления лиц, работающих нелегально и легализации «серой» заработной платы. Для Чувашской Республики определен контрольный показатель снижения численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность на 48633 человек.

Жители Чувашской Республики могут сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы и других нарушениях их трудовых прав (зарплата «в конверте», не заключен трудовой договор, зарплата ниже МРОТ, не на все выплаты начисляются взносы) по телефонам «горячих» линий:

Прокуратура Чувашской Республики: (8352) 39-20-23;

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике: (8352) 62-89-56;

Управление Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике: (8352) 30-27-89.

Звонки могут быть анонимными. Телефоны «горячих линий» также открыты в районных и городских отделениях вышеперечисленных организаций.

«Серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Речь идет, в первую очередь, о социальных выплатах, которых лишаются люди, получающие зарплату «в конвертах». В частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», также лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до 3 лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке и товары в кредит в магазине. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.