За нару­ше­ния тру­до­вого зако­но­да­тель­ства инди­ви­ду­аль­ный пред­при­ни­ма­тель прив­ле­чен к адми­нис­тра­тив­ной ответс­твен­ности

Алатырской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Установлено, что в нарушение требований ст. 67 ТК РФ индивидуальным предпринимателем Абузаровым Элшад Амир Оглы не были заключены трудовые договоры с двумя работниками. При этом в августе и в сентябре т.г. оба гражданина были допущены к работе в качестве продавцов в ТД «Весна», расположенном г. Алатырь.

В этой связи Алатырским межрайонным прокурором в отношении индивидуального предпринимателя Абузарова Э.А. возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

По результатам рассмотрения административного материала индивидуальный предприниматель Абузаров привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 6 тыс. рублей.