Руко­во­ди­тель пред­при­ятия прив­ле­чен к адми­нис­тра­тив­ной ответс­твен­ности за нес­во­ев­ре­мен­ную вып­лату зара­бот­ной платы

Прокуратурой Чебоксарского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «ВИОЛАТЭКС».

Установлено, что 12 января 2015 в швейный цех ООО «ВИОЛАТЭКС» на должность швеи был принят работник.

Приказом директора Общества 06 июля 2015 года данный работник уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст.ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение требований трудового законодательства причитающиеся работнику денежные средства в день увольнения не были выплачены.

В этой связи прокуратурой района в отношении директора ООО «ВИОЛАТЭКС» Салминой Е.В. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения административного материала Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике директор Общества привлечена к ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. рублей.